Functie
Wij vinden het heel belangrijk om “maeten” aan boord te hebben die kwalitatief sterk zijn, maar zeker zo belangrijk is dat onze maeten binnen onze typische cultuur passen. Daarin speel je als manager werving en selectie een cruciale rol.
Je rekruteert en selecteert nieuwe maeten voor verschillende interne klanten vanuit jouw passie en expertise.
Je bent verantwoordelijk voor de volledige operationele uitwerking van de vacatures die jou toevertrouwd worden van opstart tot closing: intake, vacaturetekst, active search, planning, interviews, online testings. Je rekruteert voornamelijk ervaren profielen.
Employer branding, sociale media, .. jij bent de recruiter die daarin graag actie onderneemt op een creatieve en proactieve manier. Je bent één van de gezichten van Van Havermaet.
Je kent de arbeidsmarkt en bouwt je netwerk aan potentiële kandidaten en partners verder uit en onderhoudt het.
Je bent ambassadeur van Van Havermaet en zorgt dat de beleving en perceptie van de potentiële kandidaat in alle contacten met Van Havermaet volledig overeenstemt met onze visie op een professioneel rekruteringsproces.
Je adviseert de interne klant om tot de beste kandidaat te komen.
Je bent verantwoordelijk voor de uitbouw en uitrol van een divers en inclusief werving- en selectiebeleid.
Je volgt je KPI’s op: time to fill, cost to hire en je onderneemt tijdig gepaste acties.
Samen met een freelance recruiter en onze campusrecruiter sta je in voor het volledige werving- en selectieproces.
